L'actionnariat salarié reste souvent méconnu des dirigeants et salariés des entreprises familiales, pourtant très utilité dans les entreprises cotées.
Cette question d'actionnariat salariés peut répondre aux enjeux de fidélisation, d'attractivité des talents, de partage de la création de valeur, d'amélioration de la performance... au coeur de l'ADN des entreprises familiales.
Pour partager sur ces sujets d'actionnariat familial et salarié, nous seront chaleureusement accueillis par la famille Robin sur leur site Edycem à Montaigu. Daniel Robin, Président du conseil de surveillance d'Herige nous apportera son témoignage avec l'apport technique d'Hervé Moreau, qui accompagne de nombreuses entreprises dans l'ouest sur ces différents thèmes.
Daniel Robin, President du conseil de surveillance chez HerigeIl débute sa carrière professionnelle au sein du groupe familial en 1978 comme directeur du personnel puis prend la direction générale de la branche d'activité Béton du groupe en 1986. A partir de 2017, il occupe les fonctions de Chargé des relations extérieures au sein du groupe devenu HERIGE, jusqu'en 2019.
Homme de réseaux, attaché à défendre le monde de l'entreprise et à favoriser la dynamique locale, il entre dans le Réseau Entreprendre en 2010, dont il sera Président de 2013 à 2016, et en est toujours membre aujourd'hui. Daniel Robin est également administrateur du Médef Vendée, après en avoir été Président de 2016 à 2020, membre du Cobaty Vendée et Président de l'OESTV (Observatoire économique, social et territorial de la Vendée). Il a également présidé l'Unicem Pays de la Loire de 2001 à 2007.
Daniel ROBIN a intégré le conseil de surveillance de la société en 2017 et en est le Président depuis 2019. Il est également membre du Comité des rémunérations et des nominations et membre du Comité RSE.
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