Journée Particulière chez Fermob : innover et transmettre
EVENEMENT COMPLET (inscriptions closes)
Le jeudi 24 avril 2025 de 10h à 17h à Mâcon Sud (71) et Thoissey (01).
Une journée 100% FBN, par les familles pour les familles autour des thématiques de l'innovation et de la transmission.
La journée commencera par la visite du showroom et une présentation de l'entreprise familiale Fermob. Un déjeuner au Hameau Duboeuf permettra de poursuivre les échanges de manière conviviale avant de laisser place à des tables rondes d'échanges. Une visite des ateliers de fabrication des produits (dont la mythique chaise bistrot) viendra clore la journée.
Nombre de places limité.
INTERVENANTS
Avec la participation de la famille Reybier (Fermob). Baptiste, Bernard, ainsi qu’Aurélie, vous diront, après trois ans, quel bilan ils tirent de la mise en place d’une nouvelle gouvernance : leurs craintes initiales, leurs fiertés partagées, leur analyse critique. Bref, ils vous parleront sans tabou.
et de la famille Dolbeau (Airvance Group) qui témoignera à travers Laurent et deux de ses cousin(e)s sur le thème de l'intégration d'une nouvelle génération à des moments très différents de maturité professionnelle, ayant eu des parcours spécifiques pour chacun d’eux au sein de l'entreprise familiale.
A propos de Fermob :
Leader dans l’aménagement outdoor, Fermob, entreprise familiale et fabricant français de mobilier en métal et en couleurs, a connu plus de 30 années de croissance consécutives, après sa re-création par Bernard Reybier en 1989. La moitié de l’activité est réalisée à l’International avec de prestigieuses références en Europe, en Asie ou en Amérique du Nord : autant de chaises Fermob dans les rues de New-York que de « Yellow Cab » (12000 !). La gamme de mobilier s’est enrichie avec des luminaires d’extérieur. Ces produits sont vendus aux particuliers - par le biais d’un réseau de 1200 partenaires dans le monde - comme aux professionnels de l’hôtellerie ou destinés aux grands équipements d’extérieurs, tels les jardins du Rijksmuseum à Amsterdam ou ceux de Harvard et Stanford. L’attention portée aux collaborateurs comme à l’environnement vit à travers les valeurs de l’entreprise formalisées depuis plus de 30 ans, avec notamment un processus de peinture zéro rejet remontant à 1996 !
